طرح خبير التامينات والحماية الاجتماعية والحقوقي موسى الصبيحي رؤية تطويرية لحوكمة مجلس ادارة مؤسسة الضمان الاجتماعي، داعيا الى الانتقال من مفهوم التمثيل التقليدي الى نموذج يقوم على الكفاءة والاختصاص.
اقرأ أيضا :
واوضح الصبيحي ان مجالس ادارات مؤسسات الضمان والتامينات الاجتماعية تعد صمامات امان لضمان الاستدامة المالية وحماية حقوق الاجيال، نظرا لحجم الاموال التي تديرها ودورها في مواجهة التقلبات الاقتصادية والمالية.
نحو نموذج تمثيل مطور
واشار الى ان الممارسات الدولية الحديثة تتجه نحو ما يعرف بنموذج "التمثيل الثلاثي بلس"، الذي يجمع بين الحكومة واصحاب العمل والعمال، الى جانب اعضاء مستقلين من الخبراء.
وبين ان دور الاعضاء المستقلين يتمثل في تغليب المصلحة العامة ومصالح الاجيال على المصالح الفئوية، مستندين الى خبراتهم المهنية.
مهارات تخصصية ضرورية
وشدد الصبيحي على ان التمثيل وحده لم يعد كافيا، بل يجب ان تتوافر لدى اعضاء المجلس خبرات في مجالات مثل الدراسات الاكتوارية، والاستثمار وادارة الاصول، وادارة المخاطر، والحوكمة والقانون.
كما دعا الى اعتماد معايير واضحة للجدارة والنزاهة، تشمل سلامة السجل المالي للاعضاء، وانتفاء تضارب المصالح، وتوفر الوقت الكافي للمشاركة الفاعلة، الى جانب ضمان الاستقلالية المهنية للقرارات بعيدا عن التسييس.
واكد الصبيحي ان حماية اموال المشتركين وتنميتها تبدا من حسن اختيار اعضاء مجلس الادارة، داعيا الى عكس هذه المعايير في التشريعات، وادراجها ضمن التعديلات المرتقبة على قانون الضمان الاجتماعي.
