ينظم قانون الضمان الاجتماعي حالات صرف تعويض الدفعة الواحدة للمؤمن عليه او للمستحقين عنه عندما لا تتحقق شروط استحقاق راتب تقاعد او راتب اعتلال. ويصرف التعويض بناء على طلب رسمي عند تحقق سبب قانوني محدد.
وتوضح المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي ان الاصل هو الحفاظ على الاشتراكات للحصول على راتب شهري دائم، لان الهدف من الضمان هو توفير دخل مستمر عند الشيخوخة او العجز او الوفاة او التعطل عن العمل.
الحالات القانونية لصرف تعويض الدفعة الواحدة
اولا: حالات الوفاة والعجز والسن اثناء الخدمة
1- وفاة المؤمن عليه اثناء خدمته المشمولة بالضمان دون استكمال مدة الاشتراك اللازمة لراتب تقاعد الوفاة الطبيعية.
2- انتهاء خدمة المؤمن عليه وثبوت عجزه الطبيعي الدائم كليا او جزئيا اثناء الخدمة دون استكمال شروط راتب الاعتلال.
3- اكمال المؤمن عليه سن الستين للذكر او الخامسة والخمسين للانثى اثناء الخدمة وانتهاء خدمته دون استكمال مدة الاشتراك المؤهلة لراتب الشيخوخة.
ثانيا: حالات الوفاة والعجز والسن خارج الخدمة
4- وفاة المؤمن عليه خارج خدمته المشمولة بالضمان.
5- ثبوت العجز الطبيعي الدائم كليا او جزئيا خارج خدمته المشمولة بالضمان.
6- اكمال المؤمن عليه سن الستين للذكر او الخامسة والخمسين للانثى خارج الخدمة دون استكمال مدة الاشتراك اللازمة للتقاعد.
ثالثا: حالات التقاعد من انظمة اخرى او تغيير الوضع القانوني
7- شمول المؤمن عليه الاردني بالتقاعد العسكري او المدني او تقاعد البلديات او امانة عمان.
8- انتهاء خدمة المؤمن عليه الاردني وحصوله على جنسية اخرى او فقده الجنسية الاردنية.
9- انتهاء خدمة المؤمن عليه غير الاردني نهائيا.
10- انتهاء خدمة المؤمن عليه والحكم عليه بالسجن مدة لا تقل عن سنتين مع اكتساب الحكم الدرجة القطعية.
11- انتهاء خدمة المؤمن عليه الاردني الحاصل على راتب تقاعدي من اي نظام تقاعدي اخر بشرط ان يقل عدد اشتراكاته عن 120 اشتراكا وان لا يقل عمره عن 50 عاما.
رابعا: حالات مرتبطة بالاسرة والوضع الاجتماعي
12- انتهاء خدمة المؤمن عليها الاردنية المتزوجة وتفرغها لشؤون الاسرة.
13- انتهاء خدمة المؤمن عليها الاردنية الارملة او المطلقة وتفرغها لشؤون الاسرة.
14- انتهاء خدمة المؤمن عليها العزباء وبلوغها السن المحددة قانونا دون استكمال شروط التقاعد.
خامسا: حالات مرتبطة بالعمر وعدد الاشتراكات والانقطاع
15- انتهاء خدمة المؤمن عليه الذي اكمل 55 عاما او المؤمنة التي اكملت 50 عاما بشرطين معا
- ان لا يزيد عدد الاشتراكات عن 83 اشتراكا
- انقطاع عن الشمول لا يقل عن 36 شهرا
سادسا: حالات التعليم
16- انتهاء خدمة المؤمن عليه الاردني والتحاقه بجامعة للحصول على الشهادة الجامعية الاولى بشرط ان لا يتجاوز عمره 25 عاما.
حالات يصرف فيها التعويض بغض النظر عن مدة الاشتراك
يصرف التعويض للمؤمن عليه او للمستحقين عنه دون النظر لمدة الاشتراك عند تحقق حالات مثل الشمول بتقاعد مدني او عسكري او فقد الجنسية او السجن او انتهاء خدمة غير الاردني او التفرغ لشؤون الاسرة او الوفاة او العجز خارج الخدمة.
كيفية احتساب قيمة تعويض الدفعة الواحدة
يحسب التعويض على اساس مجموع الاشتراكات المسددة مضافا اليها زيادة قانونية وفق عدد الاشتراكات على النحو التالي:
زيادة 10 بالمئة اذا كان عدد الاشتراكات اقل من 120 اشتراكا.
زيادة 12 بالمئة اذا تجاوزت الاشتراكات 120 وقلت عن 216 اشتراكا.
زيادة 15 بالمئة اذا بلغت الاشتراكات 216 اشتراكا او اكثر.
كما توجد طريقة احتساب اخرى في بعض الحالات تعتمد على ضرب عدد الاشتراكات بنسبة من متوسط الاجر الشهري الخاضع للضمان وفق ضوابط قانونية محددة.
كيفية تقديم طلب صرف التعويض
يقدم طلب تعويض الدفعة الواحدة الكترونيا عبر موقع الضمان او من خلال فروع المؤسسة، ويشترط تقديم الوثائق التي تثبت سبب الاستحقاق مثل قرار التقاعد او العجز او اثبات الحالة الاجتماعية او غيرها حسب الحالة.
ملاحظة مهمة للمشتركين
رصيد الاشتراك في الضمان يمثل حماية مالية طويلة الامد وليس مجرد مبلغ يمكن سحبه بسهولة. الراتب التقاعدي المستمر يوفر امانا ماليا اكبر بكثير من مبلغ مقطوع ينتهي خلال فترة قصيرة. لذلك ينصح بعدم سحب الاشتراكات الا عند الضرورة القصوى.
