تتصدر شركة انفيديا المشهد التقني العالمي بعد نجاحها في اختراق حاجز التريليونات بفضل طفرة الذكاء الاصطناعي، حيث اصبحت قيمتها السوقية تتجاوز 5 تريليونات دولار وفقا للبيانات المالية المحدثة والمتاحة في الاسواق العالمية اليوم.
واضافت التقارير ان هذا النجاح الضخم يعود بالاساس الى الكفاءات الهندسية والادارية التي تدير العمليات داخل الشركة، والتي تتجاوز 36 الف موظف يعملون تحت قيادة الرئيس التنفيذي جينسن هوانغ في مختلف انحاء العالم.
وبينت البيانات المسربة والتقارير المالية الاخيرة حجم الاموال الطائلة التي تخصصها الشركة كرواتب ومكافآت للموظفين والخبراء، في خطوة تهدف الى الحفاظ على المواهب النادرة التي تقود ابتكارات الشركة في مجال الرقائق الالكترونية المتطورة.
رواتب الموظفين والمهندسين في انفيديا
واكدت التقارير ان مهندسي البرمجيات في الشركة يتقاضون رواتب سنوية تتراوح بين 92 الف دولار وتصل الى 425 الف دولار، وذلك بعيدا عن الحوافز الاضافية والمكافآت السنوية التي تمنح بناء على تقييم الاداء.
واوضحت البيانات ان الباحثين والعلماء المتخصصين في الذكاء الاصطناعي يحصلون على رواتب تبدأ من 104 الاف دولار وتصل الى 431 الف دولار، مما يجعلها من بين الشركات الاعلى دفعا للاجور في قطاع التقنية.
واشارت الارقام الى ان مديري المنتجات في الشركة يتقاضون اجورا تتراوح بين 131 الف دولار و379 الف دولار سنويا، وهي ارقام تضع انفيديا في منافسة مباشرة مع عمالقة التكنولوجيا مثل جوجل وميتا ومايكروسوفت.
ثروة جينسن هوانغ وسياسة مشاركة الارباح
وكشفت التقارير ان الرئيس التنفيذي جينسن هوانغ يتقاضى راتبا سنويا يصل الى 36 مليون دولار، وهو رقم يعكس هيكلية معقدة تشمل الراتب الاساسي وحصصا ضخمة من اسهم الشركة التي يمتلكها بشكل مباشر.
واظهرت المعلومات ان هوانغ يعتمد فلسفة خاصة في الادارة تقوم على مشاركة الثراء مع الموظفين، حيث ساهمت هذه السياسة في تحويل العديد من قيادات الشركة الى اصحاب ثروات تقدر بالمليارات بمرور الوقت.
وختم التقرير بان هوانغ يتابع بنفسه كافة المكافآت التي تمنح للموظفين، مؤكدا ان نجاح الشركة هو نتاج عمل جماعي، وان توزيع الارباح يمثل ركيزة اساسية لاستمرار التفوق والنمو في سوق الذكاء الاصطناعي.
