في واحدة من الحالات الخاصة التي نظمها قانون الضمان الاجتماعي، اعتبر المشرع الجنين من بين افراد عائلة المؤمن عليه المتوفى او صاحب راتب التقاعد المتوفى المستحقين للاستفادة من الراتب التقاعدي، غير ان هذا الاستحقاق يبقى مرتبطا بتحقق شرط قانوني اساسي يتمثل بولادة الجنين حيا.
اقرأ أيضا :
شرط وحيد لاستحقاق الجنين
واوضح الخبير في شؤون التامينات والحماية الاجتماعية الحقوقي موسى الصبيحي ان القانون اعتبر الجنين من الورثة المستحقين، لكنه اشترط بصورة وجوبية ان يولد حيا حتى يكتسب حقه في الاستفادة من الانصبة التقاعدية المقررة للورثة.
تأجيل احتساب الحصة لحين الولادة
وبين الصبيحي انه في حال وفاة المؤمن عليه او صاحب راتب التقاعد مع وجود حمل مستكن، يتم تأجيل احتساب نصيب الجنين وعدم اعتباره ضمن المستحقين بصورة نهائية الى حين ولادته.
واشار الى انه لا يتم توزيع حصته او احتسابها ضمن الانصبة المخصصة للورثة الا بعد التحقق من ولادته حيا وفقا لاحكام قانون الضمان الاجتماعي.
واكد ان ولادة الطفل حيا تستوجب اعادة احتساب حصص الورثة المستحقين وتعديل الانصبة الموزعة بينهم، بحيث يدخل المولود الجديد ضمن قائمة المستفيدين من الراتب التقاعدي باعتباره احد الورثة المستحقين قانونا.
ماذا لو ولد الجنين ميتا؟
ولفت الى انه في حال ولادة الجنين ميتا، فان الانصبة التي جرى توزيعها على بقية الورثة تبقى كما هي دون اي تعديل او اعادة احتساب، باعتبار ان شرط الاستحقاق القانوني لم يتحقق.
