نشرت الجريدة الرسمية نظاما معدلا لنظام الشمول بتأمينات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي لسنة 2026، تضمن تعديلات على آليات شمول العاملين بمظلة الضمان، واحتساب الأجور عند الانقطاع عن الاشتراك، وتنظيم الاشتراكات الاختيارية، إلى جانب إدخال أحكام تتعلق بالعاملين عبر تطبيقات النقل الذكي.
وتأتي التعديلات في إطار تطوير آليات شمول مختلف الفئات العاملة بالتأمينات الاجتماعية، وتعزيز استدامة الحقوق التأمينية للمنتسبين، وتنظيم الالتزامات المالية المترتبة على الاشتراك في الضمان الاجتماعي.
ومن أبرز ما تضمنه النظام المعدل، وضع أحكام خاصة لاحتساب الأجور عند انقطاع المؤمن عليه عن الاشتراك، بحيث تتم زيادة الأجر السنوية بنسبة لا تتجاوز 10%، وبحد أقصى عشر زيادات، وفقا للضوابط الواردة في النظام.
تعديلات على الأجور والاشتراكات الاختيارية
وأتاح النظام للمؤمن عليه المنتسب اختياريا، في حال التحاقه بعمل خاضع للشمول الإلزامي، الاحتفاظ بأجره السابق المعتمد للاشتراك، من خلال سداد الفروقات المالية الشهرية المترتبة على ذلك.
ويتيح هذا التعديل للمؤمن عليهم المنتسبين اختياريا الاستمرار في المحافظة على مستوى الأجر المعتمد لغايات الاشتراك، عند انتقالهم إلى عمل يخضع لأحكام الشمول الإلزامي، شريطة الالتزام بسداد الفروقات المالية المطلوبة.
كما تضمنت التعديلات أحكاما تتعلق بإضافة كفالات وضمانات جديدة تعتمد من قبل المدير العام للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، لغايات تطبيق أحكام الضمان والالتزامات المالية المرتبطة بها.
تطبيقات النقل الذكي تحت مظلة الضمان الاجتماعي
وفي أبرز التعديلات المتعلقة بسوق العمل، ألزم النظام مقدمي خدمات النقل عبر التطبيقات الذكية، الذين لا تنطبق عليهم صفة العامل المشمول بأحكام القانون، بالالتزام بأحكام الشمول بالضمان الاجتماعي كشرط لتقديم خدماتهم والحصول على التراخيص اللازمة.
كما منح التعديلات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي صلاحية شمول العاملين عبر تطبيقات النقل الذكي بأحكام الضمان، وتحديد فترات اشتراكهم استنادا إلى الاشتراكات الفعلية الموردة عنهم، وفقا لتعليمات يصدرها مجلس إدارة المؤسسة.
ويضع هذا التعديل إطارا لتنظيم شمول العاملين في قطاع النقل عبر التطبيقات الذكية، من خلال ربط فترات الاشتراك بالاشتراكات الفعلية التي يتم توريدها، وتحديد آليات تطبيق الأحكام التأمينية عليهم بموجب التعليمات الصادرة عن المجلس.
وبذلك يتضمن النظام المعدل تغييرات تشمل آليات احتساب الأجور والاشتراكات الاختيارية، إلى جانب تنظيم شمول العاملين عبر تطبيقات النقل الذكي، وإضافة ضمانات وكفالات مرتبطة بالالتزامات المالية، ضمن تعديلات نظام الشمول بتأمينات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي لسنة 2026.
