يشكل الراتب التقاعدي احد اهم ركائز الحماية الاجتماعية، كونه يوفر امن الدخل للمؤمن عليه واسرته بعد سنوات العمل، وهو الهدف الاساسي من نظام مؤسسة الضمان الاجتماعي.
وفي اطار تعزيز الثقافة التامينية، قدم خبير التامينات والحماية الاجتماعية موسى الصبيحي عشر نصائح عملية يستفيد منها نحو 1.66 مليون مشترك نشط في الضمان، اضافة الى الداخلين الجدد الى سوق العمل، بهدف التخطيط لراتب تقاعدي مستقبلي جيد ومناسب.
ابرز النصائح
تشمل النصائح ضرورة البدء المبكر في الاشتراك بالضمان، والمطالبة بالشمول في حال تقصير جهة العمل، وعدم التنازل عن هذا الحق مهما قصرت مدة العمل.
كما شدد على اهمية نمو الاجر الخاضع للضمان بشكل تدريجي، واستمرار الاشتراك دون انقطاع، واللجوء للاشتراك الاختياري عند فقدان العمل.
ومن بين التوصيات ايضا الاستفادة من بدل التعطل عن العمل، وتجنب التقاعد المبكر الا للضرورة، والمحافظة على استقرار الاجور في السنوات الاخيرة قبل التقاعد.
التقاعد الامثل
واوضح الصبيحي ان افضل راتب تقاعدي يمكن الحصول عليه يكون عند بلوغ سن الشيخوخة القانوني، مع مدة اشتراك لا تقل عن 360 اشتراكا، اي ما يعادل 30 سنة.
كما نصح من لديهم الحد الادنى من الاشتراكات بالاستمرار عدة سنوات اضافية لتحسين قيمة الراتب التقاعدي، مؤكدا ان العمل قيمة بحد ذاته، وليس مجرد وسيلة للوصول الى التقاعد.
