اعلنت وزارة الصحة فقدان عدد من الموظفين لوظائفهم، استنادا لاحكام المادة 96 من نظام ادارة الموارد البشرية رقم 33 لسنة 2024 وتعديلاته حتى تاريخ 24 فبراير 2025، وذلك على خلفية التغيب غير المبرر عن العمل.
اقرأ أيضا :
تطبيق صارم للنظام وانهاء خدمات المتغيبين
واضاف القرار ان فقدان الوظيفة جاء نتيجة التغيب عن مواقع العمل لمدة تزيد على عشرة ايام، سواء كانت متصلة او متقطعة، ما يستوجب تطبيق النص القانوني بشكل مباشر.
واكد ان هذه الاجراءات جاءت ضمن اطار الالتزام بتطبيق نظام الموارد البشرية المعتمد، وعدم التساهل مع حالات الغياب غير المبرر التي تؤثر على سير العمل.
غياب غير مبرر.. السبب الحاسم وراء القرار
وبين ان التغيب لفترات طويلة دون تقديم مبررات رسمية او اعذار مقبولة يعد مخالفة صريحة تستوجب المساءلة، وفقا للتشريعات المعمول بها.
وشدد على ان المادة 96 من النظام تنص بوضوح على فقدان الوظيفة في حال تجاوز مدة الغياب الحد المسموح به دون مبرر قانوني.
