في تحول لافت في وجهات النظر حول تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، يرى ارافيند سرينيفاس، الرئيس التنفيذي لشركة بيربلكستي، أن تسريح العمال بسبب الذكاء الاصطناعي قد يكون أمرا إيجابيا على المدى الطويل. وتاتي هذه التصريحات في ظل موجة تسريحات شهدتها كبرى الشركات التقنية مثل امازون وبلوك واتلاسيان، والتي عزت هذه الخطوة إلى التقدم في تقنيات الذكاء الاصطناعي.

وبينما يواجه العديد من الذين فقدوا وظائفهم صعوبات جمة، يرى سرينيفاس في ذلك فرصة سانحة. واضاف أن الذكاء الاصطناعي يفتح الباب أمام ممارسة ريادة الأعمال وابتكار منتجات جديدة. مبينا أن الخوف من هذه التسريحات يجب أن يتحول إلى حافز للاستفادة من الإمكانات التي يوفرها الذكاء الاصطناعي.

واوضح سرينيفاس أن العديد من الموظفين قد لا يستمتعون بوظائفهم الحالية. واكد أن الذكاء الاصطناعي يمنح الجميع القدرة على الابداع والابتكار. وشدد على ضرورة النظر إلى هذه التطورات كفرصة لاكتشاف مسارات مهنية جديدة.

الذكاء الاصطناعي: محرك لنمو الشركات الناشئة

وجاءت تصريحات سرينيفاس خلال مشاركته في بودكاست اول-ان، الذي تم تسجيله على هامش مؤتمر تقنيات الذكاء الاصطناعي الذي نظمته شركة نفيديا. وبين أن الذكاء الاصطناعي هو المحرك الذي يدفع نمو الشركات الناشئة الصغيرة والأفكار الجديدة. واضاف ان التقنية تجعل هذه الشركات أكثر مرونة وقدرة على النمو دون الحاجة إلى فرق كبيرة من الموظفين.

ويذكر أن سرينيفاس قد أسس شركة بيربلكستي في عام 2022 بعد أن ترك عمله في كل من ديب مايند التابعة لجوجل وأوبن ايه اي. واكد أن رؤيته للذكاء الاصطناعي تكمن في كونه أداة تمكين وليست مجرد وسيلة للاستغناء عن الموظفين.

واشار سرينيفاس إلى أن الذكاء الاصطناعي يمثل فرصة للشركات الناشئة لكي تنمو وتزدهر. واكد أن هذه التقنيات تمكنها من تحقيق أهدافها بكفاءة أكبر وبتكاليف أقل.

الذكاء الاصطناعي يخلق وظائف جديدة

وعبر سرينيفاس عن تفاؤله بمستقبل الوظائف في ظل الذكاء الاصطناعي. واضاف أن هذه التقنية ستولد المزيد من الوظائف في المستقبل. وبين ان تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي الذي صدر في يناير الماضي يؤكد أن الذكاء الاصطناعي قد خلق بالفعل أكثر من 1.3 مليون وظيفة.

واوضح التقرير أن هذه الوظائف تتطلب استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مباشر. واكد ان هذه الوظائف لم تكن موجودة قبل انتشار تقنيات الذكاء الاصطناعي. واشار الى وجود أكثر من 600 وظيفة أخرى متعلقة ببناء مراكز البيانات الخاصة بالذكاء الاصطناعي والتوسع فيها.

واكد سرينيفاس أن الذكاء الاصطناعي لا يهدد الوظائف بل يخلق فرصا جديدة. واضاف ان هذه الفرص تتطلب مهارات جديدة وتكيفا مع التطورات التقنية المتسارعة.

نحو شكل جديد للشركات

وتتوافق تصريحات سرينيفاس مع توجهات كبرى الشركات والهيئات المعنية بالموارد البشرية في العالم. واضاف ان شركة ماكينزي اند كومباني الأمريكية وموقع هارفرد بيزنس ريفيو قد أكدوا على أهمية استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي كأفراد مستقلين في فريق متكامل.

واوضح سرينيفاس أن استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي في الأعمال المختلفة أصبح شائعا. واكد ان الاعتماد عليهم بشكل كامل لأداء مجموعة من الوظائف التي تتضمن الكتابة التسويقية والعمليات اللوجستية والحسابات أصبح ممكنا.

واكد سرينيفاس أن تطور تقنيات وكلاء الذكاء الاصطناعي يسهل هذا الأمر. واضاف ان وجود وكلاء ذكاء اصطناعي مجانيين ومفتوحي المصدر مثل اوبن كلو يدفع الأفراد والشركات للاهتمام بهم ومحاولة تطويعهم لحسابهم.