أكد وزير العمل خالد البكار أن ما جرى بشأن مشروع قانون الضمان الاجتماعي لا يعد سحبا للمشروع بل تعديلا على نصه بعد مراجعته في ديوان التشريع وفتح الباب امام الخبراء واصحاب العلاقة لتقديم ملاحظاتهم.
واوضح ان الحكومة وبعد حوارات موسعة اجراها رئيس الوزراء مع الكتل النيابية وفعاليات مختلفة ودراسة تطبيق مواد القانون على شرائح من المشتركين تبينت الحاجة الى تعديلات اضافية تم اقرارها من مجلس الوزراء ضمن نسخة معدلة جديدة.
مرحلة انتقالية اربع سنوات دون مساس بالحقوق
وشدد البكار على ان المشروع يمنح في حال اقراره هذا العام مرحلة انتقالية مدتها اربع سنوات بحيث لا يمس الوضع القائم خلال الاعوام 2026 و2027 و2028 و2029.
وبين ان كل من يستوفي شروط التقاعد المبكر او الوجوبي حتى 31 كانون الاول 2029 سيحصل على حقه كاملا وفق القانون النافذ دون اي تغيير.
التطبيق يبدأ 2030 والتدرج حتى 2040
واكد ان التطبيق الفعلي يبدأ في 1 كانون الثاني 2030 مع تدرج سن التقاعد الوجوبي حتى عام 2040.
وبحسب الوزير يصبح سن التقاعد في 2030 ستين عاما ونصف للذكر وخمسة وخمسين عاما ونصف للانثى ثم يزاد ستة اشهر سنويا ليصل في 2040 الى خمسة وستين عاما للذكر وستين عاما للانثى خلال فترة تمتد 14 عاما.
التقاعد المبكر تدرج حتى 2047
وفيما يتعلق بالتقاعد المبكر اكد البكار عدم المساس بالشروط الحالية حتى نهاية 2029.
واوضح انه اعتبارا من 2030 سيبدأ التدرج في مدد الاشتراك باضافة ستة اشهر سنويا وصولا الى 360 اشتراكا للذكر اي ثلاثين سنة خدمة بحلول 2047 و300 اشتراك للانثى اي خمس وعشرين سنة خدمة بحلول 2041.
واشار الى ان القاعدة الحالية تشترط 21 سنة خدمة للذكر و19 سنة للانثى على ان يستمر التدرج مدة 21 عاما للذكور و15 عاما للاناث للوصول الى الشروط النهائية.
