اعلنت وزارة الصحة عن فقدان عدد من الموظفين لوظائفهم، استنادا لاحكام المادة 96 من نظام ادارة الموارد البشرية رقم 33 لسنة 2024 وتعديلاته المعتمدة حتى تاريخ 24 فبراير 2025.
وجاءت هذه الاجراءات نتيجة التغيب غير المبرر عن مواقع العمل لمدة تزيد عن عشرة ايام، سواء كانت متصلة او متقطعة، وفق ما ينص عليه النظام المعمول به في الخدمة الحكومية.
وتندرج هذه القرارات ضمن تطبيق نظام ادارة الموارد البشرية الذي يحدد بوضوح حالات فقدان الوظيفة عند تجاوز مدد الغياب المسموح بها دون اعذار رسمية او تقارير اصولية.
ويهدف النظام الى تعزيز الالتزام الوظيفي وضمان استمرارية تقديم الخدمات في المؤسسات العامة بكفاءة وانتظام.
