في الوقت الذي تتطلع فيه شركة العقبة لإدارة وتشغيل الموانئ نحو آفاق جديدة من التطوير والارتقاء المهني، يبرز دور الإدارة كركيزة أساسية في بناء منظومة عمل متقدمة تُسهم في تعزيز مكانة الموانئ الأردنية على المستوى الوطني والإقليمي.
وقد استطاعت الشركة، بقيادة مديرها العام، أن تحقق خلال السنوات الماضية نقلة نوعية في الأداء، تُرجمت إلى مشاريع تطويرية، وبرامج تدريبية، ورفعٍ لمعايير السلامة المهنية، إضافة إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز كفاءة الكوادر.
هذه الإنجازات لم تأتِ صدفة، بل كانت حصيلة رؤية إدارية واضحة، وعمل دؤوب، ومتابعة ميدانية مباشرة من قبل المدير العام وفريقه، الذين آمنوا بأن الارتقاء بالموانئ مسؤولية وطنية قبل أن تكون مسؤولية وظيفية.
حادث مؤسف… لكن لا يُختزل به تاريخ مؤسسة
الحادث المؤسف الذي أدى إلى وفاة أحد جنود العمل المخلصين من كوادر قسم الصيانة هو قضاء الله وقدره، ولا يمكن اعتباره إلا حادثًا عارضًا يقع في أكثر المؤسسات التزامًا بمعايير السلامة، مهما بلغت درجة الاحتراف.
لقد كان العامل الفقيد مثالًا للإخلاص والانضباط، ورحيله يعزّ على الجميع، زملاءً وإدارةً، وهو حادث أحزن المؤسسة كلها، لكنه لا يجب أن يُستخدم وسيلة لطمس جهود أو النيل من إنجازات ممتدة لسنوات.
المدير العام… قيادة تُحاسب نفسها قبل أن تُحاسب الآخرين
من غير العدل أن تُختزل مسيرة مهنية مليئة بالإنجازات في واقعة عابرة لا تعكس حقيقة منظومة عمل متكاملة.
فالمدير العام كان وما زال من أكثر الداعمين لتعزيز إجراءات السلامة، وقد قاد بنفسه برامج تطوير ميدانية، ووجّه بتحديث المعدات، وتدريب فرق الصيانة والعمليات، ورفع مستويات الرقابة الوقائية لضمان بيئة عمل آمنة.
إن كل من عمل داخل هذه المؤسسة يدرك حجم الجهود التي بُذلت لتطوير أنظمة السلامة، وأن ما حصل لا يمثل إلا قضاءً وقدرًا لا يمكن التنبؤ به، وليس تقصيرًا ممنهجًا أو إهمالًا إداريًا.
الإنصاف واجب… والإنجاز لا يُحارب
إن توجيه الاتهامات أو محاولة تحميل الإدارة مسؤولية قضاء مكتوب لا يخدم الحقيقة ولا ينسجم مع روح العدالة المهنية.
كما أن الإنصاف يقتضي الاعتراف بأن التطوير الذي تشهده الشركة اليوم لم يكن ليتحقق لولا سياسات إدارية واعية، وحرص على تمكين الكفاءات، وتعزيز أسس العمل المؤسسي.
إن الوفاء للإنجاز يعني أن نقول كلمة الحق، وأن نُقيم العمل بمقاييس موضوعية، بعيدًا عن العواطف أو الاستغلال أو التشويه الإعلامي غير المسؤول.
ختامًا… رحم الله الفقيد وحفظ الله الوطن
يبقى العامل الفقيد في ذمة الله، وتبقى ذكراه الطيبة محفورة في وجدان زملائه، وستسعى الشركة بكل طاقاتها لتوفير المزيد من الحماية لعمالها، وفاءً لدمٍ غالٍ ورحيلٍ موجع.
ويبقى المدير العام وفريقه على عهدهم في تطوير هذه المؤسسة الرائدة، وتعزيز مكانتها بما يخدم العقبة والأردن، بعيدًا عن محاولات الإقصاء أو التشويه أو التقليل من قيمة الإنجاز.
