اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
العودة لنسخة الموبايل
النسخة الكاملة

ضربة قاضية من الضمان للأردنيين والشركات

ضربة قاضية من الضمان للأردنيين والشركات

تتصاعد موجة الغضب والاستياء بين شريحة واسعة من الموظفين الأردنيين تجاه برنامج "استدامة" الذي أطلقته مؤسسة الضمان الاجتماعي قبل عام، وذلك بعد ورود شكاوى عديدة إلى مكاتب "صوت عمان" تؤكد عدم وفاء البرنامج بوعوده المعلنة 

 الموظفون، الذين استبشروا خيرًا بالبرنامج الذي وعد بدعم مالي سنوي، يعربون عن خيبة أملهم المريرة بعد مرور عام كامل دون تلقي أي مستحقات مالية، واصفين الوعود بـ "الكاذبة" و"الوردية التي تبخرت".

تفاصيل البرنامج والوعود:

برنامج "استدامة"، الذي أُعلن عنه بحماس قبل عام، كان يهدف إلى دعم الموظفين العاملين في القطاع الخاص، وذلك من خلال منحهم مبلغ 400 دينار أردني سنويًا، يصرف على دفعات ربع سنوية بواقع 100 دينار لكل دفعة وكان من المفترض أن يساهم البرنامج في تخفيف الأعباء المالية على الموظفين وتعزيز استقرارهم الوظيفي  وقد ركزت مؤسسة الضمان الاجتماعي في إعلاناتها على هذه المزايا، مؤكدة التزامها بتنفيذ البرنامج وتحقيق أهدافه.

شكاوى الموظفين لـ "صوت عمان"

إلا أن الواقع على الأرض يبدو مختلفًا تمامًا، فبحسب الشكاوى التي وصلت إلى "صوت عمان"، لم يتلقَ الموظفون المستحقون أي مبالغ مالية ضمن برنامج "استدامة" حتى الآن.

  ويؤكد المشتكون أنهم استوفوا جميع الشروط المطلوبة للتسجيل في البرنامج، وانتظروا بفارغ الصبر صرف الدفعات، لكن دون جدوى. 

 وقد عبّر العديد منهم عن شعورهم بالخداع والاحتيال، مؤكدين أن الوعود التي قطعتها مؤسسة الضمان الاجتماعي كانت مجرد "فقاعة إعلامية" لا أساس لها من الصحة.

"يا فرحة ما تمت": خيبة أمل مريرة:

يصف الموظفون شعورهم بخيبة الأمل المريرة، مستشهدين بالمثل الشعبي "يا فرحة ما تمت".

  فقد استقبلوا خبر إطلاق البرنامج بفرحة كبيرة، معتبرين إياه بادرة إيجابية من مؤسسة الضمان الاجتماعي لدعمهم في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة.

  إلا أن هذا الفرح سرعان ما تحول إلى إحباط شديد بعد مرور عام كامل دون تحقيق أي من الوعود.

تساؤلات حول مصير البرنامج والوعود:

تثير هذه الشكاوى تساؤلات جدية حول مصير برنامج "استدامة" والوعود التي أطلقتها مؤسسة الضمان الاجتماعي.  فأين ذهبت المبالغ المخصصة للبرنامج؟ ولماذا لم يتم صرف المستحقات للموظفين حتى الآن؟  وما هي الخطوات التي ستتخذها المؤسسة لتصحيح هذا الوضع واستعادة ثقة الموظفين؟

"صوت عمان" تتابع القضية وتطالب بالتوضيح:

تعتزم "صوت عمان" متابعة هذه القضية عن كثب، والتواصل مع مؤسسة الضمان الاجتماعي للحصول على تعليق رسمي وتوضيح حول أسباب عدم صرف المستحقات المالية لبرنامج "استدامة".  كما ستسعى "صوت عمان" لنقل صوت الموظفين المتضررين وإيصال شكواهم إلى الجهات المعنية، مطالبةً بالشفافية والمساءلة والوفاء بالعهود التي قُطعت على عاتق المؤسسة.

تُعد قضية برنامج "استدامة" اختبارًا حقيقيًا لمصداقية مؤسسة الضمان الاجتماعي وثقة الموظفين بها. 

 فالوفاء بالوعود والعهود هو أساس بناء الثقة بين المؤسسات والمواطنين، وأي تقصير في هذا الجانب قد يؤدي إلى تداعيات سلبية على المدى الطويل.  

ويبقى السؤال المطروح: هل ستتحرك مؤسسة الضمان الاجتماعي لتصحيح الوضع وإنقاذ برنامج "استدامة" من الفشل، أم ستترك الموظفين يواجهون خيبة أملهم المريرة؟
ترامب يقطع الطريق على طهران بشان التفتيش الدولي للمنشات النووية تحركات اسرائيلية مريبة لاحياء مخططات تهجير سكان غزة وسط رفض دولي واسع اتجاهات الراي الامريكي ترفض التصعيد العسكري مع ايران وتكشف تراجع شعبية ترامب خوارزميات التواصل تشعل فتنة رياضية بين جواو نيفيز وكريستيانو رونالدو جحيم الخيام في غزة.. النازحون يواجهون حرارة الصيف القاتلة بلا كهرباء مخاوف جيوسياسية من قاعدة عسكرية اسرائيلية في ارض الصومال تسهيلات امريكية لدخول المنتخب الايراني اراضي الولايات المتحدة رونالدو يقود البرتغال لاكتساح أوزبكستان بخماسية ويعتلي صدارة المجموعة مفاجأة كبيرة بشأن هدف الجزائر الثاني في مرمى الأردن نداء استغاثة فلسطيني لإنقاذ حياة عشرين الف مصاب وسط حصار طبي خانق الفيفا يغير بروتوكول اعلام السعودية والعراق في المونديال احتراما للخصوصية الدينية مخططات الاحتلال في غزة: هل انتهى زمن اتفاق وقف اطلاق النار؟ الملك يلتقي سيدة أردنية في كاليفورنيا ويدعوها لزيارة المملكة على نفقته الخاصة تجاهلوا جسور المشاة فباغتهم الموت.. ادارة السير تنشر ارقاما صادمة لضحايا حوادث الدهس يزن النعيمات يكسر صمته بعد وداع المونديال ويوجه رسالة مؤثرة للأردنيين تحركات فلسطينية مكثفة لترتيب انتخابات المجلس الوطني في الشتات دونالد ترامب يتاهب لتسليم كاس العالم في نهائي المونديال القادم تحدي تسريبات امتحانات الثانوية العامة في مصر وحيل الغش المبتكرة الدليل الكامل للإجازات السنوية والمرضية في قانون العمل الأردني