وبمقارنته مع الربع الثاني من العام الحالي، يتضح أن معدل البطالة في الأردن ارتفع بنسبة 0.1 نقطة مئوية، حيث بلغت في الربعين الأول والثاني 21.4%.
ووفق التقرير، بلغ معدل البطالة للذكور (18.3%) خلال الربع الثالث من عام 2024 بانخفاض مقداره 1.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2023.
وبلغ معدل البطالة بين الإناث (33.3%) خلال الربع الثالث من عام 2024 بارتفاع مقداره 1.6 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2023.
وبمقارنة معدل البطالة للربع الثالث من عام 2024 مع الربع الثاني للعام 2024 يتضح أنّ معدل البطالة قد انخفض للذكور بمقدار 0.6 نقطة مئوية، وارتفع للإناث بمقدار 2.3 نقطة مئوية.
- المتعطلون
أشارت النتائج إلى أن 58.8% من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، و 40.8% كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي.
أما على مستوى المحافظات، فقد سُجل أعلى معدل للبطالة في محافظة معان بنسبة بلغت 24.3%، وأدنى معدل للبطالة في محافظة العقبة بنسبة بلغت 16.3% بفارق 8 نقاط مئوية.
- المشتغلون
وبلغت نسبة المشتغلين من مجموع السكان 15 سنة فأكثر 26.9%، فيما بلغت نسبة المشتغلين من مجموع السكان 23 سنة فأكثر 32.5%.
ووفق التقرير، تركز 59.1% من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية 20-39 سنة، في حين بلغت النسبة للإناث 56.5%.
بلغت نسبة المشتغلين بأجر 84.9% منها (82.4% للذكور مقابل 96.0% للإناث)، فيما أوضح التقرير أن 47.7% من المشتغلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي و نسبة 9.3% ثانوي و نسبة 42.5% أعلى من الثانوي.
- قوة العمل
بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر) 34.3% وذلك للربع الثالث من عام 2024، مقارنة مع 32.6% للربع الثالث من عام 2023 بارتفاع في المشاركة الاقتصادية بلغت (1.7%).
ووفق التقرير، بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح للذكور 53.6% للربع الثالث من عام 2024 مقارنة مع 52.7% للربع الثالث من عام 2023.
وبلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح للإناث 14.8% وذلك للربع الثالث من عام 2024 مقارنة مع 13.5% وذلك للربع الثالث من عام 2023، حيث يلاحظ ارتفاع نسبة المشاركة الاقتصادية للمرأة بمقدار 1.3 نقطة مئوية بين الفترتين، علما بأن معدل المشاركة الاقتصادية للإناث في الدول العربية 20.0%.
وأظهرت النتائج تفاوتاً واضحاً في توزيع قوة العمل حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث أن 56.5% من مجموع قوة العمل الذكور كانت مستوياتهم التعليمية دون الثانوية مقابل 8.5% للإناث.
وأشارت النتائج إلى أن 76.2% من مجموع قوة العمل من الإناث كان مستواهنّ التعليمي بكالوريوس فأعلى مقارنة مع 26.7% بين الذكور، فيما بلغت نسبة العاملات في القطاع الحكومي إلى إجمالي العاملين في هذا القطاع 22.6%.
وتجدر الإشارة إلى أن مسح قوة العمل يشتمل على عينة يبلغ حجمها 16560 أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، وممثلة للحضر والريف والمحافظات. كما أن مسح قوة العمل ينفذ في منتصف كل ربع من السنة ويقدم بيانات تعكس واقع الربع كاملاً (تموز، أب، ايلول)، ويتم سؤال الفرد فيما إذا بحث عن عمل خلال الأربعة أسابيع السابقة ليوم المقابلة وذلك حسب التوصيات الدولية المعتمدة في الأردن.
