العودة لنسخة الموبايل
النسخة الكاملة

ضبط وحوكمة تعيينات مُمَثّلي الضمان في مجالس إدارات الشركات!

ضبط وحوكمة تعيينات مُمَثّلي الضمان في مجالس إدارات الشركات!


كتب موسى الصبيحي - تساهم مؤسسة الضمان الاجتماعي من خلال صندوق استثمار أموالها في ( 80 ) شركة مساهمة عامة وخاصة ويمثّلها في مجالس إدارات تلك الشركات (119) مُمَثِّلاً، وهذا العدد قابل للزيادة سنوياً مع زيادة ملكية الصندوق في أسهم تلك الشركات أو امتلاكه لأسهم في شركات أخرى.

ويقول صندوق استثمار أموال الضمان بأن لديه معايير وأسساً لاختيار ممثليه لمجالس إدارات الشركات ورؤساء بعض تلك المجالس أيضاً، ولكن لا أحد يعرف ما هي هذه الأسس، وأنا شخصياً لم أطّلع على أي أُسس في أي يوم، ولا أعرف كيف يقع الاختيار على (س) أو (ص) من الشخصيات وتعيينهم في مجلس إدارة هذه الشركة أو تلك ممثّلاً للضمان.؟!
لذلك أقول وأؤكد:

أولاً: ضرورة مراجعة الأسس إذا كانت موجودة، وأن تكون مُصنّفة بطريقة صحيحة وأوزان موضوعية عادلة. وإذا لم يكن هناك أسس، لا بد من وضعها بصورة عاجلة لتحتكم إليها عملية التعيين والتمثيل.

ثانياً: إعادة تنظيم وحوكمة عملية تعيين مُمثّلي الضمان في مجالس إدارات الشركات، وأن تكون قائمة على مبادىء العدالة والنزاهة والكفاءة والقوة والمعرفة بعيداً عن الترضيات والمكافآت والتدخّلات.!

ثالثاً: وقف جميع التعيينات العشوائية القائمة على المحسوبيات والتنفيعات والواسطات والترضيات، وعلى الحكومة أنْ تتوقف تماماً ونهائياً عن التدخل في الموضوع، (ما حدا يطلع يحكيلي إنو الحكومة ما بتدخّل).

رابعاً: الاختيار يكون للشخص الكفؤ النزيه المؤتمن، صاحب الشخصية الجريئة، والشرس في قول الحق والدفاع عن الصالح العام، وليس للضعيف الواهن المُجامل على حساب الصالح العام وأموال العُمال.

خامساً: أن تُعطَى الأولوية في تسمية ممثلي الضمان في مجالس إدارات الشركات لموظفي المؤسسة "ضمن ضوابط وأسس موضوعية أيضاً وبالتداول العادل" مع إعطائهم صلاحيات التمثيل الكاملة، وأن يُخصص جزء من التمثيل لمتقاعدي الضمان بشكل عام.

سادساً: التوقف التام عن التدخّل في قرارات صندوق استثمار أموال الضمان لتعيين شخصيات لا علاقة لها بالضمان لتُمثّل الصندوق في مجالس إدارات الشركات دون أن يكون لها علاقة بطبيعة عمل هذه الشركات.

أيها المسؤولون الأعزاء في الضمان؛أُعيد على أسماعكم ما سمعته شخصياً من مسؤول مهم قال في إحدى الجلسات بأن بعض ممثّلي الضمان في مجالس إدارات الشركات المساهمة "نائمون" لا نقاش ولا تأثير ولا إدراك لما تقوم به الشركة وما يتخذه مجلس إدارتها من قرارات وسياسات.!

أموال العُمّال أمانة في أعناقكم وتنميتها بصورة صحيحة واجب ومسؤولية عظيمة. ولا يجوز استخدامها للترضيات وتجارب الشخصيات والتنفيعات… فهذا كله يجب أن يتوقف وأن يكون الصالح العام وصالح أموال العُمّال هو الهدف وهو المُبتغَى، وإذا أرادت الحكومة أن تتدخّل مثلاً لصالح الشخصية الفلانية أو العلانية ومنفعتها وإرضائها فتتدخّل ولتكرم من جيبها.. ملا علاقة الضمان وأمواله بذلك..؟؟!!

تقييمات استخباراتية تكشف صمود البرنامج النووي الايراني امام الضربات العسكرية موقف بريطاني حازم تجاه التوترات الامنية في الخليج موقف لبناني حازم تجاه التفاوض مع اسرائيل وربط اللقاءات باتفاق امني تحذيرات ايرانية من مستنقع هرمز ومشروع الحرية الامريكي في طريق مسدود تحركات سعودية دبلوماسية لاحتواء التوتر العسكري في الخليج تعديلات حكومية مرتقبة في سوريا وتوقعات بدخول شخصيات من قسد الى مراكز القرار تصعيد عسكري خطير في مضيق هرمز ومواجهات مباشرة بين القوات الامريكية والايرانية تصاعد عنف المستوطنين في الضفة الغربية وسط انشغال العالم بالصراعات الاقليمية مستقبل اسعار النفط في ظل قرارات اوبك بلس الجديدة مخاوف الغزيين تتصاعد مع تهديدات العودة للمواجهة ورفض ملف نزع السلاح طقس بارد وأمطار خفيفة اليوم في الأردن وتحسن تدريجي حتى الجمعة وفيات يوم الثلاثاء 5-5-2026 في الأردن رحيل شاب يهز القلوب.. وفاة الدكتور أسامة الشلبي تثير حزنا واسعا 300 عامل بلا رواتب.. ماذا نفعل لحماية موظفي شركة الألبان المتعثّرة؟ الجندي جارالله بن عبدالله بن جارالله الهفيل الضويحي الخالدي أحد أفراد الفوج السعودي… ورجل ترك للجوف حكاية جوفية أصيلة تضامن سعودي إماراتي رفيع المستوى لتعزيز امن المنطقة تصعيد عسكري جديد في غزة يسفر عن ارتقاء شهيد واصابات في مدينة غزة استدعاء مرشحات لوظائف الوعظ في الأوقاف (أسماء) عمّان الأهلية تستضيف مبادرة طوّر نفسك DYE26 لتعزيز جاهزية الطلبة لسوق العمل