العمل..!!
يقول مدير التفتيش في وزارة العمل بأن أي
موظف في القطاع الخاص يُصاب بفيروس كورونا ولا يُبلّغ منشأته بإصابته يتم إنهاء
خدماته بموجب قانون الدفاع..!
طيب والموظف في القطاع العام هل يُعامَل نفس
المعاملة.. ؟
وهل هذه العقوبة عادلة.. وهل أمر الدفاع
مُنزَل من السماء هذا إذا كان هناك أمر دفاع بهذا الموضوع بالذات..؟!
أليس ثمّة عقوبات أخرى رادعة وأقل ضرراً على العامل وأسرته...؟!
ألم يكن حريّاً بوزير العمل أن يقترح عقوبة
بديلة عن الفصل وإنهاء الخدمة..؟!