قال خبير التامينات والحماية الاجتماعية الحقوقي موسى الصبيحي ان تأمين الامومة يعد من ابرز التأمينات التي عززت مشاركة المرأة في سوق العمل بالقطاع الخاص، من خلال توفير الحماية الاقتصادية والاجتماعية والاستقرار للمؤمن عليهن العاملات خلال فترة إجازة الامومة.
هذه شروط استحقاق بدل إجازة الامومة
واوضح الصبيحي ان استحقاق المؤمن عليها بدل إجازة الامومة يتطلب توفر 6 اشتراكات متصلة او متقطعة في تأمين الامومة خلال الاثني عشر شهرا التي تسبق استحقاق الإجازة، او ان تكون مشمولة بالتأمين خلال الاشهر الستة الاخيرة التي تسبق استحقاقها للإجازة مباشرة.
واكد ان من شروط الاستحقاق ايضا ان تكون المؤمن عليها على راس عملها الخاضع للضمان خلال شهر الولادة، الى جانب اثبات الولادة بموجب شهادة ولادة رسمية صادرة عن الجهات المختصة.
134 الف بدل و100 الف مستفيدة
واشار الصبيحي الى ان بيانات مؤسسة الضمان تؤشر الى اثر اجتماعي وتنموي واضح لتأمين الامومة، انعكس على نسبة المشتركات الفعالات، التي ارتفعت من 25 بالمئة قبل تطبيق التأمين الى نحو 29 بالمئة من اجمالي المؤمن عليهم الفعالين حاليا.
وبين ان عدد بدلات إجازة الامومة التي صرفتها مؤسسة الضمان تراكميا بلغ نحو 134 الف بدل، استفادت منها نحو 100 الف مؤمن عليها، وذلك منذ بدء تطبيق تأمين الامومة في الاول من ايلول 2011 وحتى تاريخه.
