سلط خبير التامينات والحماية الاجتماعية الحقوقي موسى الصبيحي الضوء على التحديات التي يواجهها سوق العمل في محافظة معان، مشيرا الى ان ارتفاع معدلات البطالة يتزامن مع محدودية التغطية التامينية، الامر الذي يتطلب خطوات عملية لتحفيز التشغيل وتوسيع مظلة الضمان الاجتماعي.
بطالة مرتفعة ومحدودية في التغطية التامينية
وبين الصبيحي ان دراسة حديثة للمجلس الاقتصادي والاجتماعي اشارت الى ان معدل البطالة في محافظة معان بلغ 28.9%، فيما اظهر تقرير دائرة الاحصاءات العامة للربع الاول من عام 2026 ان البطالة بين الاردنيين في المحافظة بلغت 26.6%، مرجحا ان يعود الفارق بين النسبتين الى اختلاف منهجية المسح والفئات المشمولة.
واوضح ان ارتفاع البطالة ينعكس مباشرة على اعداد المشتركين في الضمان الاجتماعي، مبينا ان عدد المشتركين الفعالين في فرع الضمان بمحافظة معان لا يتجاوز 10 الاف مشترك، يشكل الاردنيون منهم نحو 70%، وهو ما يمثل نحو 0.6% فقط من اجمالي المشتركين الفعالين في المملكة، لتبقى المحافظة في ادنى المراتب الى جانب جرش والطفيلة.
اربع توصيات لتحفيز التشغيل
وشدد الصبيحي على ضرورة توجيه استثمارات صندوق استثمار اموال الضمان الاجتماعي نحو مشاريع انتاجية داخل محافظة معان، بما يسهم في خلق فرص عمل جديدة وتعزيز النشاط الاقتصادي المحلي.
ولفت الى اهمية استثمار الموقع الجغرافي للمحافظة وقربها من المثلث السياحي الذي يضم البتراء ووادي رم والعقبة، عبر تطوير مشاريع سياحية ولوجستية توفر فرص تشغيل مستدامة لابناء المحافظة.
ودعا الى دراسة اسباب تعثر المشاريع الصناعية السابقة، وفي مقدمتها مصنع الزجاج، والعمل على اعادة تشغيله وتحديثه بما يسهم في توفير فرص عمل وتدريب جديدة.
ونوه الى ضرورة تعزيز المسؤولية المجتمعية لشركات التعدين العاملة في المحافظة، من خلال منح الاولوية لابناء معان في التشغيل والتدريب والتاهيل، وضمان شمول العاملين بمظلة الضمان الاجتماعي، بما يسهم في تقليص البطالة وتوسيع الحماية الاجتماعية.
