تشكّل المرأة أساساً لتطوّر القطاعات على اختلافها، وخاصة القطاع الرقمي القائم على الابتكار وتسخير قوّة التكنولوجيا لتعزيز التواصل والشمول، وفي يوم المرأة العالمي، 8 آذار، احتفت أورنج الأردن ضمن مبادرة المجموعة العالمية "Hello Women” بملهمات القطاع الرقمي في فعالية أقامتها في المقرّ الرئيسي للشركة بالعبدلي لتسليط الضوء على أهمية دورهن في تطوير هذا القطاع الحيوي.
وتم تعريف موظفي أورنج الأردن عن قُرب على مبادرة Hello Women التي أطلقتها مجموعة أورنج العالمية لتعزيز التمثيل النسائي في الوظائف التقنية والرقمية من خلال مشاركة الفرص المتوفرة بين الشابات والطالبات في التخصصات التقنية وتوظيف وتدريب المزيد من النساء للوظائف التقنية.
وخلال الفعالية، شاركت المؤسس والشريك لشركة "انترا سوفت" الأردن ورئيس هيئة مديري جمعية المهارات الرقمية، المهندسة هبة المجالي، مدير عام شركة عالم الاستثمار للتنمية والتكنولوجيا، رنا أبو زيد قبعين، قصص نجاحهن في مجال التكنولوجيا وأبرز التحديات التي تغلبن عليها.
وتضمّنت الفعالية قراءة عدد من موظفي أورنج الأردن رسائل تقدير موجّهة لزميلاتهن على كافة المستويات الوظيفية وفي كل المجالات للإشادة بإنجازاتهن في الشركة والقطاع والمجتمع، في إطار مبادرة "Care to Recognize” التي تسعى الشركة من خلالها إلى الاحتفاء بنجاحات المرأة وتشجيعها على المضي قدماً.
وأكّدت مديرة إدارة الموارد البشرية في أورنج الأردن، إليان بوري، أنّ فعالية "Hello Women” امتداد لجهود الشركة الداعمة للمرأة وتمكينها في مختلف الوظائف مع التركيز على زيادة مشاركتها في الوظائف التقنية وتعزيز المساواة بين الجنسين، خاصة وأنّ أورنج قطعت شوطاً طويلاً في هذا الجانب بحصولها على شهادة المعيار الأوروبي للمساواة بين الجنسين (GEEIS) للمرة الثانية على التوالي، لافتة إلى أنّ الشمول في قلب ثقافة الشركة التي وصلت نسبة المرأة فيها إلى 26.4% ونسبة السيدات في المناصب الإدارية إلى 29.82%.
وأضافت بوري: "كمزوّد رقمي رائد ومسؤول، نؤمن بأنّ على عاتقنا مسؤولية كبيرة تجاه تمكين المرأة وخاصة عبر التكنولوجيا، ولهذا نواصل اتّخاذ خطوات سبّاقة وفاعلة بدءاً من داخل الشركة لتبني رؤية شمولية تتجسّد على أرض الواقع، ويسعدنا أن تكون مبادرة Hello Women التي ننفذها بالشراكة مع جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات "إنتاج" إحدى هذه الخطوات الهامّة على مستوى أورنج والقطاع بأكمله".
